Parcours Premium Leadership ZIZ® · Individuel
Dix séances pour que votre autorité vous appartienne enfin.
Dix séances individuelles, deux mois et demi — un accompagnement qui remonte à la source de votre posture de dirigeant.
Clarté · Alignement · Impact durable
Des dirigeants plus humains pour un monde plus juste.
KulturMind
Le problème
Personne ne vous a jamais demandé qui vous a appris à diriger.
Vous avez appris en regardant. Un patron, un père, un mentor, une culture d'entreprise. Vous avez pris ce qui marchait — et sans le vouloir, vous avez aussi pris ses peurs, ses silences, ses angles morts. Aujourd'hui vous dirigez avec une posture que vous n'avez jamais choisie, et vous sentez qu'elle vous limite sans pouvoir nommer où. C'est exactement ce que ce parcours vient nommer.
Le contenu
Z — Zorro intérieur fort
I — Identité interculturelle flexible
Z — Zen extérieur serein
Z – I – Z : de l'intérieur vers l'extérieur.
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Z — Zorro intérieur fort
Ancrer pour exister
Identifier les valeurs héritées, les peurs et les automatismes qui pilotent à votre place, puis muscler la légitimité et le courage qui vous appartiennent réellement.
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I — Identité interculturelle flexible
S'adapter sans se perdre
Développer une agilité mentale qui vous permet de vous adapter à tout contexte, toute culture, tout interlocuteur — sans jamais vous diluer.
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Z — Zen extérieur serein
Influencer sans s'imposer
Installer une présence calme : maîtrise du non-verbal, gestion des tensions, communication juste, influence relationnelle réelle.
Le déroulement
Dix séances. Une par semaine. Rien d'improvisé.
01–02
Diagnostic et restitution
Un diagnostic approfondi construit sur des instruments reconnus : SCHUHFRIED (Autriche), CRESTRA (Paris), DISC International et l'Enneagramme. Puis une restitution complète — souvent la séance la plus lucide du parcours.
03–10
Les trois modules
Huit séances individuelles d'une heure, une par semaine, consacrées au travail de fond sur le Zorro intérieur, l'Identité flexible et le Zen extérieur.
Clôture
Bilan de transformation
Un bilan complet et un plan de continuité : ce que vous avez transformé, et comment le tenir seul.
Le parcours en un coup d'œil
De l'intérieur vers l'extérieur, quatre niveaux de transformation.
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Livrables
Quatre livrables. Aucun n'est un PDF oublié.
Rapport personnalisé
issu du diagnostic complet.
Feuille de route individuelle
votre trajectoire, pas un modèle générique.
Bilan de transformation et plan de continuité.
Certificat ZIZ® Leadership
délivré par KulturMind.
Résultats
Ce qui se mesure se transforme.
80 %
engagement
60 %
réceptivité
75 %
évolution
Nos cérémonies
Votre transformation mérite un moment.
De Rabat à Paris, les certificats ZIZ® se remettent en cérémonie. Parce qu'un travail mené pendant deux mois et demi sur ce que vous êtes ne se conclut pas par un e-mail.
Format & investissement
Dix séances. Un seul objectif.
- Durée
- 2,5 mois
- Format
- 10 séances individuelles d'1 h, une par semaine
- Diagnostic
- SCHUHFRIED, CRESTRA, DISC International, Enneagramme
- Certification
- Certificat ZIZ® Leadership
- Investissement
- sur devis
FAQ
FAQ
En quoi diffère-t-il de la version entreprise ?
Même modèle, mené en tête-à-tête. Dix séances individuelles au lieu d'ateliers collectifs : le rythme et les cas travaillés sont entièrement les vôtres.
Les évaluations sont-elles nécessaires ?
Elles sont le point de départ. Sans diagnostic, un accompagnement n'est qu'une conversation agréable.
Faut-il occuper un poste de direction ?
Non. Le parcours s'adapte à votre situation : dirigeant, cadre, expert ou entrepreneur.
Une séance par semaine, est-ce tenable ?
Une heure hebdomadaire pendant dix semaines, calibrée pour un agenda de dirigeant.
